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Un ‘must’: desaprender y reaprender

Un ‘must’: desaprender y reaprender

En el mundo empresarial actual, la capacidad de desaprender y reaprender es esencial para la adaptabilidad y el éxito. Desaprender implica abandonar prácticas, mientras que reaprender se enfoca en adquirir habilidades y conocimientos relevantes. Permite a las empresas adaptarse rápidamente a los cambios del mercado y liderar en su sector. Fomentar una cultura que valore el desaprendizaje y el reaprendizaje asegura que la organización esté preparada para enfrentar futuros desafíos y oportunidades.

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